안녕하세요. 산재 근로자들의 보상을 도와드리는 보상파트너입니다. 무릎의 관절염 발생 빈도는 55세 이상으로 약 80%의 사람들이 고통을 호소한다고 합니다.
무릎의 관절염으로 인해 인공관절수술을 진행하시는 경우 평소에 무릎을 많이 사용하시는 업종이나 업무에 있지 않으셨는지 생각해보는 것 이 유리합니다. 대다수의 많은 분들이 산재에서 업무상재해로 보상받을 수 있음을 모르고 개인적으로 가입하신 보험이나 모아두신 돈으로 비용을 지출하시는데요,
만일 환자분께서 무릎을 많이 사용하는 건설업 공사업에 종사하셨다면! 그리고 업무 상 계단 오르내리기 등의 무릎에 체중의 부하를 많이 받는 업무를 하셨다면! 업무상재해에 해당되어 인공관절 수술 비용 뿐 아니라 산재에서는 기존 무릎 관절의 장해로 보기 때문에 장해급여 항목의 추가 보상도 받으실 수 있습니다.
다만 업종과 무릎 관절염의 인과관계 또 업무와 무릎 관절염의 인과관계 등 근로자가 근무하고 있는 환경이 무릎에 부담이 많이 발생하였고 또 그로 인해 관절염이 발병하여 인공관절 수술을 받을 수 밖에 없었다는 증명이 필요합니다.
앞서 무릎의 관절염 발생 빈도는 55세 이상이 80%라고 말씀드렸는데요, 55세 전후로든 무릎 퇴행성 관절염 진단받아 인공관절 수술을 하게 되실 정도라면 분명 수술 전 의무기록 상 다양한 병원에 내원하며 무릎 치료를 받아오신 기록이 있을 겁니다.
또 비교적 이른 나이에 무릎 관절염으로 인공관절치환을 했다면 이러한 환자분의 상황도 업무상재해에 포함될 수 있습니다. 중요한 것은 일반 근로자들께서 자신의 업무가 얼마나 무릎에 부담되었고 또 어느정도 강도에, 어느정도 지속성이 있었는지 근로복지공단을 상대로 증명하기 쉽지 않고 또 인정되신다고 하여도 대다수가 일용직 근로자로서 제대로된 임금 산정이 어려울 수 있습니다.
따라서 결코 적지 않은 무릎 인공관절 수술 비용과 향후 추가적인 장해 보상의 가능성 안될거라 생각하지 마시고 보상파트너로 연락주셔서 그 가능성을 확인해보시기 바랍니다. 보상파트너에 상주하는 노무직원이 정성껏, 객관적으로 보상의 과정과 범위 무료상담 도와드리겠습니다.
감사합니다.